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オンライン面接対応
・面接日程の調整が難しい。
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などで、オンライン面接をご希望するかたの対応もしています。
従来通り、「企業を訪問し、社内の雰囲気を知りたい」というは来社での面接も可能。
ご希望によって柔軟に対応いたします。
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未経験でもシステムエンジニアになれる？クロスパワーってどんな会社？
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社員紹介
クロスパワーの由来
クロスパワーの社名の由来は、性別・出身地・国籍など一切関係なく、多くの人材のパワーが交じり合い、社会に貢献する集団になるように… と、想いを込めて付けられました。
クロスパワーの魅力
★Technical
クロスパワーはインフラ(サーバー)構築・アプリケーション開発の両軸で事業に取り組んでいます。
エンジニアとしての技術的知識を広い範囲で習熟させることが出来る点がクロスパワーの魅力です。
またクロスパワーではITスクールを運営しており、教育事業にも注力しています。
未経験者が安心してIT業界に飛び込んで来れるように体制を作り上げています。
★Human
十人十色。個性を尊重する社風です。
強制・束縛を好まない会社であり、社員が快適に過ごせる環境作りに努めています。
クロスパワーのモットー
Cross★Challenge★Contributionの3つのCを会社のモットーとしています。
Cross…社員同士の交流
人は人によって成長をもたらされると考えています。
Challenge…挑戦
人生には色々な困難や課題が立ちはだかります。Try&Errorを繰り返して恐れず前進することが人を成長させると考えています。
Contribution…社会貢献
対価をいただく以上、社会が望むものを提供していく。そのための努力を惜しみません。
5年後10年後のクロスパワーの夢
現在クロスパワーは3つの事業を運営しております。
①システムインテグレーション事業
②クラウド事業
③教育事業
まずはそれぞれの事業が部門としてさらに強くなることと、
サービス提供者として競争力を強化すること。
今後新たに着手したいと考えていることは下記です。
④オンリーワンとなる事業の展開
⑤海外ビジネス展開と海外人材採用の本格化
クロスパワーが力を入れて
いかなければいけないこと
さらなる人材育成・教育です。クロスパワーのビジョンの1つに「クロスパワーは教育型企業であり続ける」と記しています。
タイムリーに発展を遂げるIT業界に通用する技術力を社員に身に付けさせること。
それはIT業界に属する企業のミッションとして正面から捉える必要があると日々感じています。
IT業界に人材を輩出するにあたり、特に若年者に対する人材育成は、永続的に力を入れていかなければならない事だと判断しています。
クロスパワーがどの会社にも負けたくない
と思うこと
お客様に対する貢献意識です。
クロスパワーが事業を存続出来ているのは、お客様の存在があり、お客様へのサービス貢献をし続けているからです。
単純に技術を提供する企業ではなく、技術に付加価値を付けてサービスとして提供する企業であり続けたいと考えています。
クロスパワーで仕事をする上でのこだわり
お客様や関わる人との繋がりをもっとも大切にしています。
まずは個人がレベルの高い仕事をこなす為の努力や業務上の壁を乗り越えようとする姿勢を持ち、
次にチームとして個々人の力を合わせて協力して業務を進め、
その結果、社内外の人との繋がりや関連性を大切にすることになると考えています。
任された仕事への業務遂行や責任遵守はお客様への誠意・敬意であり、
全社員がその志を持って活躍することで、期待を裏切らない繋がりを持つことが出来ます。
会社の雰囲気
フラットでアットホームで個性を尊重する雰囲気です。
会社での序列は、役割や機能程度であるべきと捉えており、
社長であってもリーダーであっても、みんな「さん」付けで呼び合う文化が根付いています。
意見や交流がしやすくなり、活発な組織風土が生まれています。
入社した人にどんなことを期待しているか
①お客様への貢献
②個人の成長
③会社の成長
この3つの視点を持っていただけることを期待しています。
別の質問でも回答している通りの理由です。
私たちはシステムサービスサプライヤーとしての意識を持ち続けるべきであり、
その考え方に共感していただける方を求めています。
RECRUIT
採用情報
WELFARE PROGRAM
福利厚生
研修制度
入社前から一人前になるまで、400ｈの研修があなたをサポートします。アプリ・インフラ系ともに合計320ｈ～400ｈ程の研修を実施しているので未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。初期研修後も、ステップアップ・スペシャリスト研修でさらにスキルアップ。
資格取得補助
社員のやる気を会社が全力サポート!資格取得の受験費用を負担します。サポート対象の資格はLPI認定やマイクロソフト認定資格をはじめ各種国家資格や簿記検定に至るまで、20種類以上の費用を負担。現社員の多くがこの制度を利用して資格を取得しています。
リモートワーク
制度を整備し、部署によりリモートワークを導入しています。 リモートワーク手当有（フルリモート時、月額4,000円相当支給）。 場所にとらわれない働き方で、「よりよい働きやすい環境」の向上を目指しています。
書籍購入補助金
知識を蓄える為に必要な情報や技術は、日々の業務から得るものですが、専門書籍からもどんどん学んで力をつけて欲しい。そのためにクロスパワーでは、能力向上に必要と認められたものには、最大1万円まで書籍購入補助金を給付します。
社員寮
遠方から都内で働く時は、住む場所を探すのも一苦労ですが、生活環境支援の一環として、社員寮を会社で用意しているので、安心して業務に取り組むことが出来ます。新生活に必須の冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、掃除機を完備。
育休・産休・時短労働
働く女性にとって産前・産後休暇や育児休暇の有無は切実な問題になりますが、企業として当然の産休・育休、さらには時短労働も完備しているので、安心して仕事に取り組めます。
クロス会
定期的に会社が主催する社内飲み会では、和気あいあいとした雰囲気でメンバー同士が楽しく盛り上がり、会社のチームワークをより高めます。それ以外にも「食事会」など様々なイベントがあり、社員全員で常に楽しいと思える環境作りを行っています。
クロス賞
クロスパワーでは、「Contribution(貢献)」を会社全体で取り組んでいるスローガン「3C」の一つに掲げ、何よりも大切にしています。常に周りと切磋琢磨し続け、自助努力を惜しまない、会社に対する貢献度の高い社員を評価し、年一回の全体社員集会で表彰します。
